Раздел Нормирование труда при строительных работах


Нормирование такелажных работ

Начинание бригады Николая Злобина, подхваченное строите­лями всей страны, получило широкое распространение и за рубежом. По этому методу трудится сегодня более 80 тыс. рабочих бригад, т. е. почти половина от общего их числа, ими выполняется более трети всего объема ведущихся в стране строительно-монтажных работ. В 12-й пятилетке бригадный подряд в строительстве, на предприятиях строительной индустрии и строительного автотранспорта станет основной формой организа­ции труда в строительном производстве.

Если в состав бригады входит звено такелажников, то такелажник самого высокого — 5-го разряда выполняет в ней обязанности звеньевого или бригадира.

Перед началом работы звеньевой проверяет подготовлен­ность фронта работ, обеспеченность каждого члена звена нужны­ми приспособлениями и инструментом, проверяет исправность всех механизмов, следит за тем, чтобы рабочие его звена использовались в соответствии со своим рабочим разрядом и квалификацией, инструктирует рабочих, помогает осваивать пе­редовые приемы труда, и показывая пример в работе, в соблюде­нии трудовой и производственной дисциплине, правил техники безопасности, требует того же от своих товарищей по звену.

Такелажные работы нормируются согласно принятым в стро­ительстве единым нормам и расценкам (ЕНИР), в которых четко определены необходимые для возведения зданий (сооружений) расход материалов, количество рабочей силы и порядок их использования.


Часовая тарифная ставка такелажника

Зарплату такелажникам, как и рабочим других строительных профессий при шестидневной рабочей неделе с семичасовым рабочим днем или при пятидневной рабочей неделе с восьмича­совым рабочим днем начисляют, исходя их следующих часовых тарифных ставок:

Разряд                                     1        2        3         4         5        6

Часовая тарифная ставка  43,8    49,3    55,5    62,5    70,2    79

Пользуясь тарифными коэффициентами и тарифной ставкой рабочего 1-го разряда, можно определить тарифную ставку, а, значит, и часовую или сменную заработную плату рабочего. В строительстве применяют сдельную, прогрессивно-премиальную, аккордную и повременную системы оплаты труда.

При сдельной оплате труда размер заработной платы устанавливают, умножая количество выполненной работы на расценку. Рабочие-сдельщики, кроме основной зарплаты, получают премию за экономию строительных материалов в размере до 40% стоимости сэкономленных материалов.

Прогрессивно-премиальная и аккордная системы оплаты тру­да призваны стимулировать повышение производительности труда.

При прогрессивно-премиальной системе выполненные сверх нормы работы оплачивают по повышенной расценке (обычная расценка плюс премия). Размер премии зависит от процента перевыполнения нормы.


Способы установки кранов

По способу установки на строительной площадке башенные краны делятся на передвижные, стационарные и самоподъемные; по типу ходового устройства—рельсовые, автомобильные, пневмоколесные, гусеничные, шагающие. Широкое распространение получили рельсовые башенные краны из-за удобства их эксплу­атации и безопасности в работе.

Untitled-51 Копировать

Для возведения высотных зданий используют башенные кра­ны с повышенной высотой подъема груза (до 50 м) и грузоподъ­емностью до 10 т или приставные краны, закрепляемые непос­редственно на самом здании.


Оплата труда хозрасчетным бригадам

От одной строительной площадки до ведущего метода производственно-хозяйственной деятельности коллективов строите­лей — вот путь, который прошел за последние десятилетия бригадный подряд. Особое внимание при переводе бригад на хозяйственный расчет уделяется тщательной подготовке и оформлению проектно-сметной документации, привязке типовых про­ектов производства работ к местным условиям, координации бригадных планов НОТ и сетевого графика производства работ на объекте со сводными мероприятиями комплексного плана научной организации труда, составлению лимитнозаборных карт и графиков комплектации, согласованию всей этой документации с субподрядчиками, организациями комплектации и механизации. Вся эта большая подготовительная работа, так же как и обеспечение бригад комплектами инструментов, средствами ме­ханизации и приспособлениями, выполняется соответствующими службами планирования, комплектации, механизации и нормиро­вания и призвана создать наилучшие условия для высокопроиз­водительного труда бригад. Она проводится одновременно с реализацией ряда мероприятий, направленных на повышение материальной заинтересованности рабочих в конкретных резуль­татах своего труда.

Оплата труда хозрасчетным бригадам производится за гото­вый объект по аккордному наряду с выплатой заработной платы за завершенный бригадой комплекс работ.

Бригада получает премии за ввод в действие объекта в срок и досрочно, за достигнутую экономию от снижения расчетной стоимости выпол­ненных работ в размере от 10 до 40% достигнутой экономии. Такая система оплаты труда позволяет гармонично сочетать интересы государства с личными интересами каждого рабочего.


Формирование комплексных бригад

В настоящее время на стройках получают распространение комплексно-специализированные бригады, которые формируются из отдельных звеньев, специализированных по видам работ. Такие бригады являются прогрессивной формой организации труда, так как позволяют достичь более высоких трудовых показателей.

Комплексная бригада, выполняющая работы по возведению отдельных конструктивных элементов (фундаментов, стен) или целиком сооружения, носит название бригады конечной продук­ции. Труд такой бригады оплачивается не по нарядам за фактически сделанные в течение месяца работы, а в зависимо­сти от процента готовности продукции и ее стоимости по отношению к стоимости всего объема здания или сооружения. Этим бригадам выдают аккордные наряды на весь объем работ. Полностью с бригадой рассчитываются по окончании всего строительства.

До формирования бригады конечной продукции составляют и согласовывают график производства отдельных видов стро­ительных процессов и работ, доставки деталей и материалов, работы механизмов и машин.

Метод бригадного подряда или как его нередко называют «злобинский метод» заключается в следующем. Строительно-монтажная организация заключает с бригадой договор на выпол­нение комплекса строительных работ. Организация несет ответ­ственность за обеспечение объекта необходимыми деталями и материалами, создание условий для их сохранности, а бригада, в свою очередь, отвечает за своевременное окончание строитель­ства, качество произведенных ею работ, экономное расходование материалов. Таким образом, бригада, работающая по-злобински, становится полноправным хозяином на своем объекте.


Характеристика степени мастерства

Все строительные процессы (основные, вспомогательные и транспортные) неразрывно связаны между собой и направлены к единой цели — возведению здания или сооружения в кратчайшие сроки при высоком качестве работ.

На одной строительной площадке дружно трудятся представи­тели различных строительных профессий — монтажники и бетон­щики, кровельщики и штукатуры, плотники и каменщики, маляры и такелажники. Есть среди них и такие, которые в совершенстве овладели смежными специальностями и тем самым завоевали право на выполнение соответствующих этим специальностям работ

Степень мастерства рабочего любой специальности характе­ризуется его квалификацией, т. е. знаниями и опытом, умением выполнять работы различной сложности. В зависимости от сложности такелажных работ «Тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, занятых в строитель­стве и на ремонтно-строительных работах» (ТКС) предусмотрена тарификация рабочих-такелажников, дается квалификационная характеристика каждому разряду.

Согласно этому справочнику такелажник 2-го разряда должен уметь зацепить груз готовыми стропами, хорошо знать виды стропов и захватных приспособлений, основные виды такелажной оснастки, правила перемещения и складирования грузов.

Такелажник 3-го разряда должен уметь перемещать грузы до 5 т в вертикальном и горизонтальном направлениях, соединять концы канатов простыми узлами, раскатывать и наматывать канаты, стропить, поднимать и опускать на блоках и талях грузы до 0,2 т, а также знать правила пользования простыми такелаж­ными средствами.


Подготовка такелажников

В связи с этим особое значение приобретает начальная подготовка, обучение профессии. Чтобы стать арматурщиком или бетонщиком, плотником или маляром, кровельщиком или камен­щиком, машинистом башенного крана или штукатуром, монтажни­ком или такелажником — иным словом настоящим рабочим — строителем, полностью отвечающим высоким современным требованиям, предъявляемым к этой профессии — существуют раз­ные способы.

Самую первую теоретическую подготовку и практические навыки будущий строитель получает еще на школьной скамье на уроках трудового обучения, затем в профессионально-технических училищах или непосредственно на строительной площадке. Наиболее прочные знания по профессии вместе с дипломом о присвоении рабочего разряда и аттестатом о среднем образовании дают средние профессионально-технические училища.

В них поступает молодежь, окончившая восемь классов общеобразовательной школы, способная усвоить обширный комплекс разнообразных наук и получить профессиональные навыки. В сроки от одного до трех лет здесь по специально разработанным программам готовят кадры рабочих по всем строительным профессиям. Вместе с тем учащиеся СПТУ изуча­ют основы наук в полном объеме по учебным программам старших классов средней школы.

Страницы (1)1
  • Реклама:

  • Статьи