Общие положения ОТ при ТО

Составными частями охраны труда являются тру­довое законодательство, техника безопасности и произ­водственная санитария.

Основу трудового законодательства составляют ко­декс законов о труде, базирующийся на Конституции, а также требования СНиП. В соответствии со СНиПами разработана и внедряется система стандартов безопасности труда (ССБТ).

Техника безопасности представляет собой систему организационных и технических мероприятий, направ­ленных на предотвращение воздействия на работающих вредных и опасных производственных факторов, кото­рые могут привести к травмам.

Производственной санитарией называется система организационных и санитарно-гигиенических мероприя­тий, предупреждающих воздействие на работающих про­изводственных факторов, которые могут привести к за­болеваниям.

На производственных предприятиях и в строитель­ных организациях ответственность за выполнение всего комплекса мероприятий по охране труда возлагается на директора (начальника) и главного инженера. На больших предприятиях вопросами охраны труда зани­маются инженеры по технике безопасности. На мелких предприятиях, в штатах которых отсутствует такая должность, непосредственный контроль возлагается приказом директора (начальника) на одного из инже­нерно-технических работников.

Выполнение правил техники безопасности и произ­водственной санитарии обязательно как для исполни­телей, так и для администрации.

Ответственность за соблюдение требований безопас­ности при техническом обслуживании и ремонте машин возлагается на организацию, на балансе которой они находятся; за соблюдение правил безопасности труда при производстве работ — на организацию, осуществ­ляющую работы.

Инструктаж — одно из обязательных мероприятий, обеспечивающих безопасность работы при техническом обслуживании и ремонте машин. Рабочие, не прошед­шие инструктаж, к работе не допускаются. На произ­водстве предусмотрено проведение трех видов инструк­тажа: вводного, выполняемого при приеме на работу; первичного, осуществляемого при допуске к работе; внепланового, прохождение которого необходимо при изменении правил о труде, изменении технологического процесса, модернизации или замене оборудования, пе­рерыве в работе более чем 60 дн., нарушении работни­ком требований безопасности труда. О результатах инструктажа делают записи в журнале регистрации, составляемом по утвержденной форме.

  • Реклама:

  • Статьи