Формирование комплексных бригад

В настоящее время на стройках получают распространение комплексно-специализированные бригады, которые формируются из отдельных звеньев, специализированных по видам работ. Такие бригады являются прогрессивной формой организации труда, так как позволяют достичь более высоких трудовых показателей.

Комплексная бригада, выполняющая работы по возведению отдельных конструктивных элементов (фундаментов, стен) или целиком сооружения, носит название бригады конечной продук­ции. Труд такой бригады оплачивается не по нарядам за фактически сделанные в течение месяца работы, а в зависимо­сти от процента готовности продукции и ее стоимости по отношению к стоимости всего объема здания или сооружения. Этим бригадам выдают аккордные наряды на весь объем работ. Полностью с бригадой рассчитываются по окончании всего строительства.

До формирования бригады конечной продукции составляют и согласовывают график производства отдельных видов стро­ительных процессов и работ, доставки деталей и материалов, работы механизмов и машин.

Метод бригадного подряда или как его нередко называют «злобинский метод» заключается в следующем. Строительно-монтажная организация заключает с бригадой договор на выпол­нение комплекса строительных работ. Организация несет ответ­ственность за обеспечение объекта необходимыми деталями и материалами, создание условий для их сохранности, а бригада, в свою очередь, отвечает за своевременное окончание строитель­ства, качество произведенных ею работ, экономное расходование материалов. Таким образом, бригада, работающая по-злобински, становится полноправным хозяином на своем объекте.

Чтобы представить себе, какой огромный эффект это дает, приведем такие убедительные цифры — только за первые два года работы по-новому методу бригада Н. А. Злобина сумела сэкономить более 85 тыс. руб., построив и сдав в эксплуатацию четыре жилых дома, детский сад и школу, сократив сроки строительства этих объектов в целом на 299 рабочих дней.

Как доказывает практика, хозрасчетный коллектив добивает­ся, как правило, лучших производственных показателей при меньших трудозатратах. Здесь более продуман, четче организо­ван труд рабочих, активней используется передовой опыт, выше трудовая дисциплина. В таких бригадах меньше потерь рабочего времени, больше участия в общественной жизни и удовлетворен­ности своим трудом.

  • Реклама:

  • Статьи