Характеристика степени мастерства

Все строительные процессы (основные, вспомогательные и транспортные) неразрывно связаны между собой и направлены к единой цели — возведению здания или сооружения в кратчайшие сроки при высоком качестве работ.

На одной строительной площадке дружно трудятся представи­тели различных строительных профессий — монтажники и бетон­щики, кровельщики и штукатуры, плотники и каменщики, маляры и такелажники. Есть среди них и такие, которые в совершенстве овладели смежными специальностями и тем самым завоевали право на выполнение соответствующих этим специальностям работ

Степень мастерства рабочего любой специальности характе­ризуется его квалификацией, т. е. знаниями и опытом, умением выполнять работы различной сложности. В зависимости от сложности такелажных работ «Тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, занятых в строитель­стве и на ремонтно-строительных работах» (ТКС) предусмотрена тарификация рабочих-такелажников, дается квалификационная характеристика каждому разряду.

Согласно этому справочнику такелажник 2-го разряда должен уметь зацепить груз готовыми стропами, хорошо знать виды стропов и захватных приспособлений, основные виды такелажной оснастки, правила перемещения и складирования грузов.

Такелажник 3-го разряда должен уметь перемещать грузы до 5 т в вертикальном и горизонтальном направлениях, соединять концы канатов простыми узлами, раскатывать и наматывать канаты, стропить, поднимать и опускать на блоках и талях грузы до 0,2 т, а также знать правила пользования простыми такелаж­ными средствами.

Охлаждающие жидкости кранов

Охлаждающие жидкости предназначены для созда­ния необходимого температурного режима двигателей внутреннего сгорания.

Вода — одна из наиболее распространенных охлаж­дающих жидкостей. Она имеет не только ряд преиму­ществ, но и некоторые крупные недостатки. Главный недостаток — замерзание при отрицательной темпера­туре, что приводит к разрушению системы охлаждения; кроме того, отложение накипи резко нарушает тепло­вой баланс двигателя. Против замерзания в воду до­бавляют антифризы. Для смягчения воды применяют катеиновый способ и электромагнитную обработку, пос­ле чего содержащиеся в воде соли не образуют накипи и выпадают в виде шлама.

Формирование комплексных бригад

В настоящее время на стройках получают распространение комплексно-специализированные бригады, которые формируются из отдельных звеньев, специализированных по видам работ. Такие бригады являются прогрессивной формой организации труда, так как позволяют достичь более высоких трудовых показателей.

Комплексная бригада, выполняющая работы по возведению отдельных конструктивных элементов (фундаментов, стен) или целиком сооружения, носит название бригады конечной продук­ции. Труд такой бригады оплачивается не по нарядам за фактически сделанные в течение месяца работы, а в зависимо­сти от процента готовности продукции и ее стоимости по отношению к стоимости всего объема здания или сооружения. Этим бригадам выдают аккордные наряды на весь объем работ. Полностью с бригадой рассчитываются по окончании всего строительства.

До формирования бригады конечной продукции составляют и согласовывают график производства отдельных видов стро­ительных процессов и работ, доставки деталей и материалов, работы механизмов и машин.

Метод бригадного подряда или как его нередко называют «злобинский метод» заключается в следующем. Строительно-монтажная организация заключает с бригадой договор на выпол­нение комплекса строительных работ. Организация несет ответ­ственность за обеспечение объекта необходимыми деталями и материалами, создание условий для их сохранности, а бригада, в свою очередь, отвечает за своевременное окончание строитель­ства, качество произведенных ею работ, экономное расходование материалов. Таким образом, бригада, работающая по-злобински, становится полноправным хозяином на своем объекте.

Оплата труда хозрасчетным бригадам

От одной строительной площадки до ведущего метода производственно-хозяйственной деятельности коллективов строите­лей — вот путь, который прошел за последние десятилетия бригадный подряд. Особое внимание при переводе бригад на хозяйственный расчет уделяется тщательной подготовке и оформлению проектно-сметной документации, привязке типовых про­ектов производства работ к местным условиям, координации бригадных планов НОТ и сетевого графика производства работ на объекте со сводными мероприятиями комплексного плана научной организации труда, составлению лимитнозаборных карт и графиков комплектации, согласованию всей этой документации с субподрядчиками, организациями комплектации и механизации. Вся эта большая подготовительная работа, так же как и обеспечение бригад комплектами инструментов, средствами ме­ханизации и приспособлениями, выполняется соответствующими службами планирования, комплектации, механизации и нормиро­вания и призвана создать наилучшие условия для высокопроиз­водительного труда бригад. Она проводится одновременно с реализацией ряда мероприятий, направленных на повышение материальной заинтересованности рабочих в конкретных резуль­татах своего труда.

Оплата труда хозрасчетным бригадам производится за гото­вый объект по аккордному наряду с выплатой заработной платы за завершенный бригадой комплекс работ.

Бригада получает премии за ввод в действие объекта в срок и досрочно, за достигнутую экономию от снижения расчетной стоимости выпол­ненных работ в размере от 10 до 40% достигнутой экономии. Такая система оплаты труда позволяет гармонично сочетать интересы государства с личными интересами каждого рабочего.